Performance et Leadership

Les comportements du management influent directement sur les enjeux stratégiques et sur les résultats de l’entreprise.

La mise en œuvre de la stratégie d’une entreprise passe par ses ressources clés.

Chez Ylios, nous avons la conviction que les dirigeants d’une organisation sont des ressources au même titre que ses assets matériels. L’investissement réalisé pour le développement des cadres dirigeants est une garantie d’avenir et de développement dans la mise en œuvre de la stratégie de leur entreprise et dans la performance des organisations qu’ils dirigent. Les actions des dirigeants, si elles sont exemplaires pour leurs équipes, influent directement sur les comportements et sur la performance de tout le management.

Les processus clés de la gestion des dirigeants d’une organisation doivent êtes alignés sur la stratégie de l’entreprise. Ils participent à assurer que les meilleures compétences sont toujours placées aux bons niveaux, aux bons endroits dans l’organisation.

Notre savoir-faire, pour accompagner des équipes dirigeantes dans leur transformation et leur performance, repose sur 4 axes :

  • Performance des dirigeants : nous accompagnons des dirigeants individuellement et collectivement, dans une posture miroir, pour les aider à prendre des décisions, et à améliorer leur performance dans le jeu d’équipe. Notre approche est tournée vers l’apprentissage de l’engagement à travers une approche prospective et une vision aspirationnelle du futur.
  • Leadership Programs : nous intervenons sur les thématiques du développement identitaire, de la culture, des compétences comportementales des dirigeants et de l’exemplarité dans le changement. Notre savoir faire intègre également l’accompagnement d’équipe RH en charge de la gestion et du développement des dirigeants, ainsi qu’un travail spécifique avec les équipes dirigeantes sur l’incarnation du leadership model de l’entreprise.
  • Viralité du changement et engagement des collaborateurs : nos équipes sont formées aux techniques d’animation et aux approches d’intelligence collective. Nous accompagnons nos clients pour concevoir et animer des séminaires et des roadshows de 10 à 400 personnes. Nous agissons en tant qu’intégrateur d’expertises multiples de très haut niveau, grâce notre réseau de partenaires, pour inventer des évènements sur mesure pour un public de dirigeants très exigeant.
  • Organisations apprenantes : nos approches méthodologiques, développées depuis 10 ans, permettent de transformer les comportements et d’incarner les principes d’actions qui sous tendent la performance des organisations. Nos programmes d’accompagnement des transformations, sont basés sur l’apprentissage par l’action, pour aider les équipes opérationnelles à innover et sortir du cadre.